Esta creativa técnica de “solución de problemas” combina las soluciones probadas y verdaderas con ideas nuevas, y se convierte en una muy efectiva herramienta creativa.
Esta creativa técnica de “solución de problemas” combina las soluciones probadas y verdaderas con ideas nuevas, y se convierte en una muy efectiva herramienta creativa.
La innovación comienza y termina en las personas a las que va destinada la misma.
¿Quiénes son los (todos) destinatarios de la innovación? ¿Qué quieren? ¿Por qué dedicarán recursos para poder utilizar una novedad? ¿Y cómo tomarán la decisión anterior?…
La disposición a innovar requiere una distancia con el futuro, que deje espacio para lo nuevo y lo diferente, y la convicción que más allá de lo conocido se esconde algo, que puede mejorar, simplificar, iluminar o modificar radicalmente lo conocido y experimentado hasta el momento.
La decisión de innovar supone a su vez, valorar y priorizar la novedad como atributo de los productos y servicios que se ofrecen, y adoptar creencias, enfoques, estructura y procedimientos internos, que permitan sostenerla como rasgo competitivo de la organización o del negocio.
Innovación,hay que innovar, es imperativo innovar. El deseo de cambiar para mejor está dentro del comportamiento del ser humano en toda su evolución. El concepto, o conceptos, modernos de innovación revolotean alrededor de las organizaciones con y sin ánimo de lucro. Más aún, está en el ánimo y deseo de muchas de ellas, muchas tienen más que asumido la necesidad de innovar, pero no tienen tan claro cómo hacerlo. ¿Cómo innovar?